Pourquoi choisir LIDL en tant qu’employeur ?
Lidl est reconnu comme Top Employer !

Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important.
Grâce à 25 Responsables de Formation et Développement basés en région, les collaborateurs LIDL profitent de formations sur tous les thèmes spécifiques à leur métier. Chaque année, ce sont plus de 33 000 salariés qui profitent de plus de 20 heures de formation.
Chez LIDL, la promotion interne est toujours privilégiée. Au travers de journées de développement régulièrement proposées aux collaborateurs, LIDL permet à chacun de faire le bilan de ses compétences et d’analyser ses points forts pour définir la suite de son parcours professionnel, valider son potentiel et accéder aux postes supérieurs !

Nos salariés sont notre force. Ils participent au quotidien au succès de LIDL France et bénéficient d’un environnement de travail motivant, avec des outils performants et des process de travail rigoureux.
C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez LIDL: de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.

Venez grandir avec nous ! Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France !